“難道簽了協議,就真的沒信用貸款人收紅包了?”
  3月6日上午,68歲的全國政協委員、原衛生部副部長黃潔夫在接受瀟湘晨報記者採訪時,談到前段時間國家衛計委要求二級以上公立醫院執行病人進院後和醫生簽承諾不收不送紅包一事G2000,直言制訂這個政策的人很可笑,更是對醫生的一種污辱。
  他還談到了醫患辦公室出租糾紛、醫生收入、過度醫療等問題,敢言而謙和。很多時候答完一個問題,總會問記者,“不知道你們同意我的話嗎?”
  本報記汽車借款者李柯夫 北京報道
  談醫室內設計生收入 錢很重要,但不是所有
  針對公眾非常關心的醫生收入,黃潔夫給出了兩個坐標,“中國的醫生收入,跟發達國家和發展中國家來比是偏低的,而跟中國的其他如公務員、工人等階層相比,醫務人員的工資是不低的。”
  他以香港為例,表示香港一個講師醫師(相當於我們的副教授),月薪是30到50萬港幣。香港醫管局局長的年薪,不包括獎金是500萬。他本人是正部長級,現在每月的工資包括獎金,扣掉稅是11000多。至於處長們,每個月大概7到8千塊。
  在北京協和醫院,一個相當於香港講師級的醫生,每個月的工資是13000元,其中3000塊錢是基本工資,10000塊錢是他的服務費,一年下來也就是10多萬。
  2001年,黃潔夫從廣州來到衛生部任職時,很多人都不能理解,“到北京以後,工資只有廣州時的零頭”。
  “不過那個時候人追求的不是這個,在這裡我可以在這個舞臺上為老百姓做更多的事,實現人生的價值,所以我想用一句話來說,英文最容易說,翻譯過來就是說錢很重要,但不是所有。”
  他認為,作為一名醫生,錢只要能保持一個尊嚴的生活就行了,更重要的是多治好一些病人,在社會上實現人生的價值。
  談紅包協議 這是對醫生的一種侮辱
  針對前段時間國家衛計委下發通知,要求二級以上公立醫院執行病人進院後和醫生簽承諾不收不送紅包一事,他直言,制訂這個政策的人很可笑,更是對醫生的一種污辱。醫生入職第一天就宣誓過(不收紅包)。另外,難道簽了協議就真的沒人收紅包了?
  “最近有首歌《時間都去哪兒了》很火,裡面說‘滿腦子都是孩子哭了笑了’,其實作為醫生最大的牽掛就是病人,最大的追求就是病人的尊重。”他說。
  黃潔夫表示,現在都是8小時工作制,但外科醫生從來都不是8小時工作制。做完手術後,滿腦子都想著病人的情況。很多醫生做完手術後,晚上都會回去看病人,看他們有沒有出血,膽汁流出來多少,花的時間遠超過8小時。他認為,簽訂這樣的承諾,就把醫患關係從親人關係變成了一個消費者的關係。
  談醫患糾紛 必須用體制去解決
  最近南京、廣州等地均爆出醫患糾紛事件,在黃潔夫看來,一個好醫生,要敢冒風險,1%的可能性也要輓救病人的生命,把救死扶傷放在第一位。可醫患關係越來越緊張,醫生要自保,現在很多外科醫生跟以前不同,稍有些風險,就讓病人家屬選擇做還是不做(手術)。
  “我們優質的醫療資源還是少太了!”黃潔夫感慨說,比如缺少病房。他認為如果多一間病房,南京護士被打慘劇就不會發生了。
  “如果公立醫院維持目前這個體制,很難解決好現在
  的醫患關係。”黃潔夫說,近兩年,全國政協教科文衛體委員會赴6省醫改調研發現,城市大醫院門庭若市,門診量超萬人的醫院數目大大增加,醫療服務質量卻未有提高。與之對應的則是基層醫療機構雖然人員待遇和設備硬件得到提升,工作效率與服務質量反而下降,門可羅雀。
  他認為,醫療衛生體制改革必須要鼓勵社會辦醫,政府的責任是切實保障貧困的弱勢群體得到與經濟發展相稱的“基本醫療服務”的權利,並制定合理的醫保制度。
  談過度醫療 原因是醫院改革不到位
  一個小病,卻要拍CT,做核磁共振,過度醫療問題讓普通民眾不勝其煩。黃潔夫說,現在過度醫療就是我們公立醫院改革不徹底,沒有到位。
  他舉例說,現在我們的一級護理,就是護士整天在病房照顧病人才25塊,如果你要請個護工,最少要100塊。因此,現在的醫療服務體系是扭曲的,醫療服務的價格市場是扭曲的。
  他認為,由於獎金占了醫生、護士收入的大頭,醫院為生存下去,醫生為獎金就出現了所謂的過度醫療。他還表示,醫生這樣做還可以儘量降低風險,你看什麼該做的都做了,最先進的設備都在你身上用了,診斷錯了不是我的事。
  黃潔夫認為,可以根據社會資本進入的情況,在政府主導下分批、合理地進行公立醫院改革,將大醫院的醫生、設備和病人向中小醫院分流;一些公立醫院可以取消財政撥款,辦成“非營利的民營醫院”和少許高檔服務的專科醫院,形成多元人的有競爭的醫療市場。
  (原標題:黃潔夫:簽了協議就沒人收紅包了�
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